WEKO3
アイテム
労働者保護法制のあり方と不振企業の再編
http://hdl.handle.net/10129/00006821
http://hdl.handle.net/10129/00006821af2ffd74-b8bd-4cc1-ad63-d2429a45a105
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
RegionalStudies_15_3.pdf (2.1 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-08-23 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 労働者保護法制のあり方と不振企業の再編 | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 企業不振と再編 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 労働者保護法制 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 不完備契約の理論 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者 |
飯島, 裕胤
× 飯島, 裕胤
× 三田村, 浩
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| 著者(ヨミ) | ||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||
| 識別子 | 1393 | |||||||||
| 姓名 | イイジマ, ヒロツグ | |||||||||
| 著者(ヨミ) | ||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||
| 識別子 | 20270 | |||||||||
| 姓名 | ミタムラ, ヒロシ | |||||||||
| 著者別名 | ||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||
| 識別子 | 1394 | |||||||||
| 姓名 | Iijima, Hirotsugu | |||||||||
| 著者別名 | ||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||
| 識別子 | 20271 | |||||||||
| 姓名 | Mitamura, Hiroshi | |||||||||
| 著者所属 | ||||||||||
| 弘前大学人文社会科学部 教授／弘前大学大学院地域社会研究科 | ||||||||||
| 著者所属 | ||||||||||
| 弘前大学大学院地域社会研究科 地域産業研究講座，愛知産業大学経営学部 准教授 | ||||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | 不振企業における雇用維持は企業再編の実施を阻害する一方で、再編実施は雇用維持を促進することが一般に考えられる。本稿は、雇用の決定と再編の実施は企業自身の利潤動機に基づいて内生的に決定されるが、労働者保護規制の下で解雇を行うには追加的費用がかかる状況を理論的に考察し、次の事実を明らかにする。すなわち、労働者保護規制を緩和することで企業再編の成立が阻害4 4 される場合があり、例えば現行の日本の法状況を保護規制緩和の方向に動かせば、不振企業の再編に抑制効果が働く可能性が高い。 We consider a model where corporate reorganization at low productivity firms are decided endogenously. Theoretical analyses of the employment protection show the following : The promotive effects of the relaxation of employment protection on reorganization is not monotone. Although the relaxation of the employment protection which depends on corporate reorganization effectively promotes reorganization of firms, the general relaxation of the employment protection prevents reorganization. |
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| 書誌情報 |
弘前大学大学院地域社会研究科年報 巻 15, p. 3-15, 発行日 2019-03-20 |
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| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 1349-8282 | |||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AA12016218 | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| その他のタイトル | ||||||||||
| その他のタイトル | Employment Protection and the Frequency of Corporate Reorganization | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 弘前大学大学院地域社会研究科 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 値 | Article | |||||||||
