WEKO3
アイテム
会社分割時の労働契約関係の承継と 個別労働条件の変更
http://hdl.handle.net/10129/5640
http://hdl.handle.net/10129/564061cb3a96-b9ca-4981-8854-c81efcd8d1bd
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
JinbunShakaiRonso_S34_71.pdf (882.6 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2015-09-14 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 会社分割時の労働契約関係の承継と 個別労働条件の変更 | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||
| 著者 |
成田, 史子
× 成田, 史子
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| 著者(ヨミ) | ||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||
| 識別子 | 1669 | |||||||
| 姓名 | ナリタ, フミコ | |||||||
| 著者別名 | ||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||
| 識別子 | 1670 | |||||||
| 姓名 | Narita, Fumiko | |||||||
| 著者所属 | ||||||||
| 値 | 弘前大学人文学部 | |||||||
| 引用 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 人文社会論叢. 社会科学篇. 34, 2015, p.71-88 | |||||||
| 書誌情報 |
人文社会論叢. 社会科学篇 号 34, p. 71-88, 発行日 2015-08-31 |
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| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 1345-0255 | |||||||
| 書誌レコードID | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||
| 収録物識別子 | AA11349190 | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| 日本十進分類法 | ||||||||
| 主題Scheme | NDC | |||||||
| 主題 | 366.3 | |||||||
| その他のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | The transfer of employment relationships and unfavorable modifications of working conditions in the event of corporate divestiture. | |||||||
| タイトル（ヨミ） | ||||||||
| その他のタイトル | カイシャ ブンカツジ ノ ロウドウ ケイヤク カンケイ ノ ショウケイ ト コベツ ロウドウ ジョウケン ノ ヘンコウ | |||||||
| NIIサブジェクト | ||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||
| 主題 | ビジネス・経営・産業 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 弘前大学人文学部 | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 値 | Article | |||||||
