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  1. 20 教育学部・教育学研究科
  2. 20b-01 弘前大学教育学部紀要
  3. 101~120号
  4. 106号

大学生の職業適性についての暗黙理論と職業適性検査への信頼感に関する研究

http://hdl.handle.net/10129/4537
http://hdl.handle.net/10129/4537
9bf97dd9-3ab9-44bd-ad9d-01f22fd3de26
名前 / ファイル ライセンス アクション
BFEduHirosaki_106_63.pdf BFEduHirosaki_106_63.pdf (1.4 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2012-01-26
タイトル
タイトル 大学生の職業適性についての暗黙理論と職業適性検査への信頼感に関する研究
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 職業適性
キーワード
主題Scheme Other
主題 職業適性検査
キーワード
主題Scheme Other
主題 暗黙理論
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 吉中, 淳

× 吉中, 淳

吉中, 淳

Search repository
著者(ヨミ)
識別子Scheme WEKO
識別子 6891
姓名 ヨシナカ, アツシ
著者別名
識別子Scheme WEKO
識別子 6892
姓名 Yoshinaka, Atsushi
著者所属
値 弘前大学教育学部学校教育講座
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本研究の目的は、大学生の職業適性検査に対する信頼感を様々な角度から検証することと、Dweck(2000)で知能について提唱された、知能を固定的なものと見るか増加の余地があるものと見るかといった暗黙理論の枠組みが、職業適性においても適用可能かどうかを検討することにある。約100名の大学1年生を中心とした集団に質問紙調査を実施した。結果は、大学生たちの4割近くが就職前に職業にむいているかどうかを知るための手段として職業適性検査を挙げ、半数近くが検査結果を大筋では信じるとしつつも、不適判定が出た場合には7割がその判定結果を無視するかのような回答をした。知能・社会性・職業適性についてはそれぞれ増加の余地があると回答した。しかしながらそのことは、同時に現時点での適性を把握することに疑義を生じさせる可能性が示唆された。自己理解と能力向上との間のトレードオフについて問題提起がなされた。
引用
内容記述タイプ Other
内容記述 弘前大学教育学部紀要. 106, 2011, p.63-68
書誌情報 弘前大学教育学部紀要

号 106, p. 63-68, 発行日 2011-10-20
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0439-1713
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AN00211590
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
日本十進分類法
主題Scheme NDC
主題 366.29
その他のタイトル
その他のタイトル A study on college students’ implicit theories of vocational aptitude and reliance on vocational aptitude tests
タイトル(ヨミ)
その他のタイトル ダイガクセイ ノ ショクギョウ テキセイ ニツイテノ アンモク リロン ト ショクギョウ テキセイ ケンサ エノ シンライカン ニ カンスル ケンキュウ
NIIサブジェクト
主題Scheme Other
主題 社会・文化
出版者
出版者 弘前大学教育学部
資源タイプ
値 Article
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Ver.1 2023-05-15 11:40:23.537689
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